Este año preparamos bien las vacaciones
Es de todos sabido que la época de vacaciones en residencias geriátricas implica un plus de estrés para las plantillas de trabajadoras y, sobretodo, para las directoras de los Centros que, por supuesto, vais haciendo verdaderos encajes de bolillos de cara a las sustituciones, la formación del personal que entra nuevo y “poniendo una velita” a algún santo amigo, para que la previsión de las coberturas no se nos venga abajo. Pero, como siempre, hay más cosas…
Cuando se acercan las vacaciones de verano, es una época de nervios para las residencias, pues queremos que las coberturas de vacaciones que hemos construido salgan lo mejor posible y que, por supuesto, los hospitales no nos “roben” al personal, que nos dejan tiradas a las directoras en el último momento o, incluso, a la semana de haber empezado a trabajar con nosotras.
Además, pese a la crisis, las familias quieren hacer algo de vacaciones y solemos tener ingresos puntuales de un mes (más o menos), que sirven para desatascar situaciones de estrés en las familias, derivado de la presión de lidiar cada día con la dependencia. Sin duda, es una verdadera oportunidad para demostrar que nuestra atención a dicho usuario es exquisita y que contamos con el mejor equipo humano para dar cobertura a las necesidades que tenga el nuevo residente.
Ahora bien, es importante que tengas en cuenta que estamos sufriendo todos un IPC de más de un 10% y, evidentemente, eso afecta a los bolsillos de las familias de cara a un ingreso indefinido en nuestro Centro. Es decir, si el año pasado estábamos cobrando una media de 1.650€ por plaza (a parte de los extras), implica que un usuario deberá pagar en 2022 los mismos 19.800€ anuales, más 1.980€ más en concepto de IPC repartido entre todos los meses, a razón de 165€ más cada mes.
Claro, la media de la plaza pasa de 1.650€ a una media de 1.815€. Si no repercutes el IPC a todos los usuarios, estarás perdiendo dinero. Evidentemente, si tienes una residencia de 45 plazas, estarías dejando de ingresar 89.100€ anuales, que no es poca cosa.
¿Y cómo hago para poder cobrar ese aumento de precio de plaza, ayudando además a las familias?
La solución es sencilla, ya que en el mercado tenemos unas herramientas súper adecuadas para poder ayudar a las familias a pagar las plazas de manera cómoda. Evidentemente, nos tenemos que centrar en aquellos usuarios que vayan a suponer in ingreso de más de un año (más o menos), ya que este tipo de herramientas no están pensadas para ingresos puntuales de corta duración. En este sentido, PENSIUM ayudará a tus usuarios y futuros usuarios a poder pagar la plaza de la residencia de una manera cómoda y desahogada.
Evidentemente, con los tiempos que corren, debes poder tener un compañero de viaje como PENSIUM ya que podrás tener más argumentos de venta a la hora de poder captar un nuevo usuario. Evidentemente, PENSIUM también te ayudará a la hora de fidelizar a aquellos usuarios que necesitan una ayuda económica o financiera para pagar su plaza, hasta que les llegue la plaza pública.
Por esta razón, este año deberás preparar mejor las vacaciones con PENSIUM, ya que no solo tendrás que cubrir las vacaciones de todo tu personal, sino que también deberás dar solución económico-financiera a todos tus usuarios, tanto los que ya confían en ti, como aquellos que lo puedan llegar hacer.